Κανείς δημόσιος υπάλληλος δε θα πληρώνεται εάν δεν είναι εγγεγραμμένος στην ενιαία αρχή πληρωμών!

Από το φθινόπωρο κανείς δημόσιος υπάλληλος δεν θα πληρώνεται εάν δεν είναι εγγεγραμμένος στην ενιαία αρχή πληρωμών ενώ σύντομα όλες οι πρόσθετες δαπάνες που ζητούν οι υπουργοί θα εγκρίνονται υποχρεωτικά από το Κοινοβούλιο, αποκαλύπτει σε συνέντευξη που δημοσιεύεται στην Ημερησία του Σαββάτου ο υπουργός Οικονομικών Γ. Παπακωνσταντίνου.

Ακόμη επισημαίνει ότι στο πρώτο πεντάμηνο τα έσοδα αυξήθηκαν 8% σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα και εκφράζει την αισιοδοξία του ότι δεν θα απαιτηθούν νέα μέτρα, εάν εφαρμοστεί το πρόγραμμα. Δηλώνει ότι δεν συντρέχει λόγος ανησυχίας για την πορεία εκτέλεσης του μνημονίου, έως την επόμενη δόση και προαναγγέλλει τη δημοσιοποίηση, σε μηνιαία βάση, των δαπανών γενικής κυβέρνησης.
(imerisia।gr)

ΠΗΓΗ: http://kontiloforos.blogspot.com

Ρήτρα για την προστασία του 13ου και 14ου μισθού

PHTPA για τη θωράκιση του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, μέτρα για την προστασία της απασχόλησης αλλά και την ενίσχυση των ανέργων αναμένεται να περιλαμβάνει η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Κατόπιν της χθεσινής συνάντησης εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ) με τη ΓΣΕΕ, στο σύνολό τους οι κοινωνικοί εταίροι εξέφρασαν την ανάγκη υπογραφής νέας σύμβασης, διαφώνησαν ωστόσο στα οικονομικά ζητήματα που θα περιλαμβάνει. Στο τραπέζι του διαλόγου τέθηκαν και όλες οι αλλαγές που περιλαμβάνει το μνημόνιο που έχει συμφωνηθεί με την τρόικα (Ε.Ε., ΔΝΤ και ΕΚΤ) και αφορούν τις εργασιακές σχέσεις. Στόχος όλων, όπως όλα δείχνουν, είναι η διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης. Η επόμενη συνάντηση ορίστηκε στις 14 Ιουνίου στα γραφεία της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου, όπου οι δύο πλευρές συμφώνησαν να συνεχίσουν τις συνομιλίες εξειδικεύοντας στα θέματα που έχουν τεθεί.

Αναλυτικότερα, οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων επιμένουν στο «πάγωμα» των αυξήσεων στα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων στον ιδιωτικό τομέα και τριετή σύμβαση, ενώ η ΓΣΕΕ διεκδικεί αυξήσεις γύρω στο 3%, που θα καλύπτουν τα εισοδήματα από τον πληθωρισμό. Συγκεκριμένα, ο ΣΕΒ επιμένει στην πιστή εφαρμογή του μνημονίου, το οποίο προβλέπει μηδενικές αυξήσεις, ενώ η ΓΣΕΒΕΕ και η ΕΣΕΕ αφήνουν κάποια περιθώρια για διορθωτικές κινήσεις με μικρές αυξήσεις το 2011 και 2012.

Ακόμη η συζήτηση επικεντρώθηκε στη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και ιδιαίτερα στην προστασία των εργαζομένων άνω των 50 ετών, την απασχόληση νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας κάτω των 25 ετών με μειωμένες αποδοχές, αλλά και μέτρα για την ενίσχυση και μείωση του αριθμού των ανέργων (αύξηση επιδόματος ανεργίας, επιμήκυνση χρόνου καταβολής, επανένταξη στην αγορά).

Από τη ΓΣΕΒΒΕ, ως αντιστάθμισμα στο «πάγωμα» των αυξήσεων στους μισθούς και τα ημερομίσθια για το 2010, προτείνεται η καταβολή ενός ποσού με τη μορφή επιδόματος σε πολύ χαμηλά κλιμάκια.

Σε δηλώσεις που έγιναν μετά τη χθεσινή, πολύωρης διάρκειας, συνάντηση, οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων σε δηλώσεις τους, μεταξύ άλλων, τόνισαν:

• Δ. Δασκαλόπουλος (πρόεδρος ΣΕΒ): «Στόχος της συνάντησης ήταν ο διάλογος για το περιεχόμενο της συλλογικής σύμβασης και για τη διαμόρφωση κοινών θέσεων των κοινωνικών εταίρων στο νέο εργασιακό πλαίσιο, που διαμορφώνει η αδήριτη πραγματικότητα του μνημονίου, που είναι νόμος του κράτους, και των συνθηκών έκτακτης ανάγκης που αντιμετωπίζει η χώρα».

• Γ. Ασημακόπουλος (πρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ):«Εκφράσθηκε η πρόθεση όλων να υπογραφεί η νέα Eθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Eργασίας. Για την προστασία των εισοδημάτων εξετάζεται να συμπεριληφθεί ειδικός όρος στη σύμβαση που θα διασφαλίζει τον 13ο και 14ο μισθό. Στόχος είναι η διασφάλιση των ανέργων».

• Β. Κορκίδης (πρόεδρος ΕΣΕΕ): «Οφείλουμε να αντιμετωπίσουμε την ΕΓΣΣΕ με αισιοδοξία και όχι με νοσταλγία και προς αυτήν την κατεύθυνση πρέπει να περιφρουρήσουμε τον 13ο και 14ο μισθό, να προστατεύσουμε το ετήσιο εισόδημα και να διασφαλίσουμε μία σταθερή αμοιβή εργασίας στον ιδιωτικό τομέα για τα επόμενα τρία χρόνια».

• Ι. Παναγόπουλος (πρόεδρος ΓΣΕΕ): «Η νέα ΕΓΣΣΕ θα παράγει αποτέλεσμα προστατεύοντας το εισόδημα των εργαζομένων, θα θωρακίζει αποφασιστικά τον 13ο και 14ο μισθό από κάθε επιβουλή, θα έχει μέτρα για την προστασία της απασχόλησης και την ενίσχυση των ανέργων και θα δίνει μια σαφή κατεύθυνση ότι το πλαίσιο της συλλογικής προστασίας των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, που κατοχυρώθηκε ομόφωνα το 1990 εξακολουθεί να ισχύει»

ΠΗΓΗ: http://www.express.gr

Σε ισχύ το ψαλίδι μισθών στο δημόσιο,παγώνουν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα.

Τέθηκε επίσημα σε ισχύ το ψαλίδι των μισθών στον δημόσιο τομέα και τις ΔΕΚΟ.Η σχετική εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών υπογράφηκε,εστάλη στις υπηρεσίες και…ξαλαφρώνουν οι τσέπες των εργαζομένων.Την ίδια ώρα οι συναντήσεις εργοδοτών και εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα δεν φαίνεται να έχουν τα καλύτερα αποτελέσματα για τους εργαζόμενους καθώς τυχόν αυξήσεις δεν μπαίνουν απλά στο ψυγείο αλλά στην κατάψυξη!Δεν προβλέπεται καμιά αύξηση τουλάχιστον για τα επόμενα τρία χρόνια.

ισχύουν οι περαιτέρω μειώσεις των αποδοχών, των δώρων και των επιδομάτων των υπαλλήλων του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ, όπως διευκρινίζεται σε εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη. Ειδικότερα, όπως ορίζει ο πρόσφατος νόμος, τα επιδόματα που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και έχουν μειωθεί κατά 12% από 1/1/2010, μειώνονται περαιτέρω από σήμερα κατά επιπλέον 8%. Σε όσους υπαλλήλους δεν λαμβάνουν επιδόματα, θα μειωθούν οι αποδοχές τους κατά επιπλέον 3% (η πρώτη μείωση κατά 7% ισχύει από 1/1/2010).

Παράλληλα, τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα άδειας θα είναι συνολικά 1.000 ευρώ (500 ευρώ, 500 ευρώ και 250 ευρώ αντίστοιχα) και θα δίδονται μόνο σε όσους υπαλλήλους οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές (πλην υπερωριών και αποζημιώσεων από συμμετοχή σε συλλογικά όργανα), συμπεριλαμβανομένων των δώρων, δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, το ποσό των 3.000 ευρώ μεικτά. Στην περίπτωση που υπερβαίνουν το ποσό αυτό και έως τα 3.083 ευρώ, καταβάλλεται αναλογία των δώρων αυτών, έως το όριο των 3.000 ευρώ.

Στην εγκύκλιο παρατίθενται και δύο συγκεκριμένα παραδείγματα για την καταβολή των δώρων:

1ο παράδειγμα:

Υπάλληλος που λαμβάνει συνολικές μηνιαίες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων εορτών και άδειας, 2.983 ευρώ μεικτά, θα πάρει στο ακέραιο το ποσό των επιδομάτων εορτών και άδειας, υπολογιζόμενο ως εξής :

Οι ανωτέρω συνολικές ετήσιες αποδοχές του υπαλλήλου αυτού, μαζί με το συνολικό ποσό επιδομάτων εορτών και άδειας (1.000 ευρώ) ανέρχονται σε: 2.900*12+1.000=35.800 ευρώ (2.983 ευρώ μηνιαίως). Ο υπάλληλος αυτός- δεδομένου ότι οι συνολικές ετήσιες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές του, επιδόματα και αμοιβές, μαζί με τα επιδόματα εορτών και άδειας είναι χαμηλότερες από 36.000 ευρώ- θα πάρει στο ακέραιο τα επιδόματα εορτών και άδειας (500 ευρώ δώρο Χριστουγέννων, 250 ευρώ δώρο Πάσχα και 250 ευρώ επίδομα άδειας).

2ο παράδειγμα:

Υπάλληλος που λαμβάνει συνολικές μηνιαίες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων εορτών και άδειας, 3.033 ευρώ μεικτά, θα πάρει αναλογία του ποσού των επιδομάτων εορτών και αδείας, υπολογιζόμενο ως εξής :

Οι ανωτέρω συνολικές ετήσιες αποδοχές του υπαλλήλου αυτού, μαζί με το συνολικό ποσό επιδομάτων εορτών και άδειας (1।000 ευρώ) ανέρχονται σε: 2.950*12+1.000=36.400 ευρώ (3.033 ευρώ μηνιαίως). Επειδή ο υπάλληλος που λαμβάνει 3.000 ευρώ μεικτά το μήνα και αναγόμενα σε 12μηνη βάση 36.000 ευρώ, δεν δικαιούται των επιδομάτων εορτών και άδειας, θα πρέπει από τον υπάλληλο αυτόν να αφαιρεθεί το ποσό των 400 ευρώ που υπερβαίνει τις 36.000 ευρώ, αναλόγως από τα επιδόματα εορτών και άδειας (200 ευρώ από το δώρο Χριστουγέννων, 100 ευρώ από το δώρο Πάσχα και 100 ευρώ από το επίδομα άδειας), έτσι ώστε οι συνολικές ετήσιες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, μαζί με το μέρος των επιδομάτων που απομένουν μετά την αφαίρεση αυτή να μην υπερβαίνουν το ποσό των 36.000 ευρώ (δηλαδή 2.950*12+300+150+150=36.000 ευρώ) και τις 3.000 ευρώ μηνιαίως. Κατά συνέπεια, τα ποσά του επιδόματος εορτών και άδειας που δικαιούται ο υπάλληλος αυτός, είναι 300 ευρώ για δώρο Χριστουγέννων, 150 ευρώ για δώρο Πάσχα και 150 ευρώ για επίδομα άδειας.

ΠΗΓΗ: http://www.apogevmatini.gr